职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其中，高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
接下来，科研助理为大家总结一下近期大家问得比较多的问题，继续看下去，说不定有您想知道的????
奖项
课题研究
专著
专利
论文
软著
按实际加分作用排序的。有奖项的最好。没有奖项和课题研究的可以从后面四个下手。
专技岗最低级的是13级，也就是初级岗中最低层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，如果是大专学历则工作满3年后才能定初级职称。初级评中级中间则需要7年的工作经历。对于你来说现在重点是考虑评定初级职称的问题。
还需要考虑的问题是，你所学专业对口的是哪个类别的职称。别瞎评职称，小心后面副高正高业绩不通过，一卡卡几年。
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。
至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。
（1）【有哪些】
经济系列，工程系列，会计系列，政工系列，档案系列，与本单位业务或者专业范围有关的系列（如教师/审计/税务/金融/卫生/外语等系列）等等。
（2）【怎么评】
1、向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示。
2、人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
总之，如果您是事业单位的，职称需要提前规划，不是想评就能很快把材料准备好的。您还在犹豫的时候，您的竞争对手老王已经在初级刚初定的时候就把中级需要的材料、论文、专利等都准备好了。
五、关于发明专利和实用新型专利的区别
1、技术要求区别：
发明专利：强调突破性、独创性、新颖性，是对某一技术方案的突破性升级或创造。你要说明你与现有技术产品方案的不同。
实用新型专利：一般是对产品的形状、构造或结合提出新的技术方案，在技术突破和技术水平上处于较低水平，但却有实际实用的价值。注意很重要一点是有实用价值。一句话实用新型专利必须是具体的技术方案，抽象的概念或理论描述是不行的。比如一个造型新颖的热水壶就可以申请一个实用新型专利。
2、申请难易程度：
发明专利：申请至少1年，通常需要2年左右才能下证，申请难并且审查严格，保护期限20年
实用新型：申请的下证时间至少4-6个月，正常是7~10个月，另外实用新型专利不用公开环节，审查没有发明专利那么严格，保护期限10年
3、评职称加分不同：
发明专利评职称加分最高可以加10分，实用新型专利评职称加分最高可以加8分。不同职称评审，发明专利加分都高于实用新型专利。
来源：科研助理知道微信公众号
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