公务选调你知多少？

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。

1.报考条件：选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。

2.培养方向选调生：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。公务员：非领导职务国家工作人员

3.发展前景选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

4.选调生的报考优势：选调生报考门槛高，符合条件人数少，相比国省考竞争压力小，选调生的考试难度一般比国考难度小。

先看看成为选调生的三个条件：党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。所以，第一个要努力的方向是成为党员；第二个努力方向是成为学生干部，并有一定建树，最后是把握好应届生身份。

其次，还可以通过变得优秀不断增加自己入选的筹码：

1.努力学习，提高绩点。如有的地方要求大学本科生学习成绩应在班级排名前50%。
       2.多方位提升自己，增加筹码。有的地方要求获得过校级以上综合性表彰奖励，如北京市2023年度定向选调文件中提及：获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金是可选条件之一。

3.再者，还要做好充足的准备，比如应对笔试中侧重于我们国家和各省的政策、法律、经济等知识的考察，需要我们有侧重点地进行准备；面试也是如此，要增加应变能力，不断练习。