拓宽就业渠道相关政策

一、鼓励企业吸纳

1. 对吸纳毕业年度高校毕业生，且签订 1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，补贴标准根据不同地区经济发展水平有所差异，一般在 1000 - 3000 元/人。

2. 对于积极吸纳大学生就业的企业，在税收方面给予优惠。如企业在计算应纳税所得额时，可按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年 6000 - 8000 元。

二、基层就业支持

1. 继续实施“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，扩大招募规模。对于服务期满且考核合格的大学生，在考研、考公等方面给予政策倾斜。考研初试总分加 10 分，同等条件下优先录取；在公务员招考中，定向设置一定比例的职位。

2. 对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在 3 年以上（含 3 年）的高校毕业生，补偿学费或代偿国家助学贷款，每生每年不高于 8000 元。

三、创业扶持政策

（一）资金支持

1. 设立大学生创业专项基金，为符合条件的创业项目提供 5 - 20 万元的无偿资助。同时，对于有发展潜力但资金短缺的创业企业，可提供最高不超过 300 万元的创业担保贷款，并给予贴息支持。

2. 对入驻各类创业孵化基地的大学生创业企业，给予场地租赁补贴，补贴标准根据实际租赁面积和当地租金水平确定，最长补贴期限为 3 年。

（二）创业服务

1. 建立创业导师库，为创业大学生提供一对一的创业指导和咨询服务。组织开展创业培训、创业模拟实训等活动，提高大学生的创业能力。

2. 简化大学生创业工商注册登记手续，推行“多证合一”“一照一码”登记制度，为创业大学生提供便捷高效的服务。

四、就业服务与权益保障政策

（一）就业服务

1. 加强就业信息服务平台建设，整合各类就业信息资源，为大学生提供精准的岗位信息推送服务。组织开展各类校园招聘会、行业招聘会等，增加大学生就业机会。

2. 为有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供免费的职业技能培训和就业见习机会，见习期间给予一定的生活补贴，补贴标准不低于当地最低工资标准的 70%。

（二）权益保障

1. 加强劳动保障监察执法，加大对用人单位招聘行为的监管力度，严厉打击就业歧视、虚假招聘等违法行为，维护大学生的合法就业权益。

2. 建立健全就业法律援助机制，为大学生提供免费的法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决就业过程中遇到的法律问题。

五、提升就业能力政策

（一）教育教学改革

1. 高校要深化教育教学改革，加强实践教学环节，提高人才培养质量。建立校企合作实习实训基地，确保学生有充足的实习实践机会，提高学生的专业技能和就业竞争力。

2. 加强大学生职业规划和就业指导课程建设，将职业规划和就业指导纳入人才培养全过程，帮助大学生树立正确的就业观念，提高职业规划能力和求职技巧。

（二）职业技能培训

1. 实施大学生职业技能提升计划，鼓励大学生参加各类职业技能培训和职业资格认证考试。对取得相关职业资格证书的大学生，给予一定的培训补贴。

2. 支持高校与企业、培训机构合作开展订单式培养，根据企业需求培养专业技能人才，提高大学生的就业匹配度。

来源：爱上教育微信公众号